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答案 1：
只要你的专业技术够牛，学位不是什么问题。答案 2：
大部分市场导向的企业，都不会纠结学位，哪怕面对得是应届生。答案 3：
能力比学位更重要，至少我待过的Opera中国不会因为没有学位就拒绝吧。但是要通过好几轮的笔试面试也不是件容易的事情，说到底还是看应聘者真实水平如何答案 4：
这取决于到处是为什么没拿到学位。牛如比尔盖茨嫌浪费时间自己不要，那没得说，如果考试没过学位没拿到，那又如何指望能完成一份工作？答案 5：
排除掉客观原因，能力要大于学位，试问有多少有学位的技术工作成绩却平平。换做是我，第一位看重的是性格，其次是能力，最后是学位。答案 6：
能力是第一位。以前听过一些HR说过，在面试后不能确定哪一个更优秀的话，他肯定会选择能拿到-或者学历更高的。另外就是你为什么拿不到-，这个也是HR必须要知道的。分享常识给亲友.
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