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答案 1：
每个公司的情况不同，需要的UED团队也不同。UED可能包含如下职位：视觉设计师
交互设计师
重构/前端工程师
用户研究员
等。。。
不同的配比选择适应不同的公司情况。如果用户体验作为主要核心竞争力之一或是公司很大，可以使用完整的配备。如果是创业团队，也许只需要交互兼视觉的设计师一枚。。。答案 2：
需要大师，需要志同道合的人~答案 3：
就我们公司ued团队两次三番解散的经验来看，先要搞清楚ued要做什么，在产品经理为主的产品驱动型公司里ued会常常和产品经理产生职责划分上的冲突，以及由此带来的其他深层次问题总的来说，是否有必要成立ued团队是个需要慎重考虑的问题答案 4：
招募以上人才～～～～～～～～～～～答案 5：
>了解你的公司，不同的大小，文化，阶段都可能产生不同的需求。
了解你的产品，不同平台上的产品需要的人才不同，软件，互联网，移动还是其他
了解设计开发流程，对人才的能力需求会有影响。UED在项目中的作用也非常重要，他们如何与团队的其他人员合作？
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