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答案 1：
1，没有时间观念，定好的面试，按时到，却一直拖延，2，拖延且无合理解释，无人接待，3，面试官缺乏礼貌，对面试者欠尊重，见过最离谱的一个，居然脚丫子放在大班桌上自诩没架子，4，职位设置有问题，或者通知面试职位和offer职位不一致的5，给到的薪水低于市场水平。答案 2：
是否对应聘者给与同等的尊重：包括面试是否如期按时开始，面试官是不是一视同仁，认真听应聘者说话，即使不是听取意见。对于我来说，不管是刚刚步入社会，还是已经有非常骄人的业绩经验。只要贵公司能够给我人格上应该给予的尊重。不因为初出茅庐就看不起人，也不因为经验丰富就毕恭毕敬。那么我想无论工资高低我都会选择，所以反之，如果没有足够的尊重，我想我肯定不会去。同样的，作为一个人事部门非常重要的职位HR，能不能为公司聘请到有能力有学识的伙伴，尊重也是一个很大的考验品质。答案 3：
我曾经在软通动力面试时候等了-r一个小时～其实这个到没什么～但是那个-r进门儿说“你来早了是吧？”我就决定不去这个公司了～～～～现在做了猎头～觉得这样的-r很常见～当时不该放弃软通动力的机会啊～～～哈哈哈哈猎头嘛。。我再八一下候选人turn down的哈。。先说正经的1. 面试时候不去的原因包括：面试时候不被重视啊。前台等很久啊。前台都不知道面试官是谁啊。面试官迟到啊。面试官穿的不正式啊。面试官这个那个。不停更改面试时间表候选人放弃。2. 沟通offer时候觉得给钱少啊。不重视我啊。HR不专业啊。居然就敢做我背调啊。balabala3. 组织架构调整了（本来汇报VP。后来变成director了）（本来带人。后来不带了）（BU合并）（line mgr辞职了）等种种4. offer有变化。。title 薪水 location 职责等发生变化5. 就是-锏了。。姐有别的offer了。。姐被现公司挽留了不正经的回头再写。。先干活儿去了答案 4：
我先说，我有一个好朋友遇到过这样的事情。 某知名集团下的互联网offer，经过三轮面试，总监—副总—HR。均通过。HR发来公司录取通知书确定入职时间并告知可以去做体检了。约3日后，打电话说老总回来，想再面谈一次。问是否为再面试？答曰仅仅交流而已。过去当日，告之仍有一同职位候选人。面试后，打电话告之，无法办理入职手续。过几天，他们居然也给我打电话希望去面试另一个职位，我坚决不去！答案 5：
我们确实在用事实看问题，而面试的相关部门人员自以为是的、以为自己的回答才是最权威的，说什么都是自己对的，我们说什么他都认为是错的。最好能了解公司-情况，有山头、有内斗的公司不要去。答案 6：
某安全产品公司。哎。。。。。感觉石我在面他们。 iPad打字慢，明天抽空补全。答案 7：
没有微笑的公司。答案 8：
当我判断这家公司假定了面试是他们对我的单向选择的时候。当我判断这家公司认识到了是双向选择但已经开始忽悠我的时候。分享常识给亲友.
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