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答案 1：
不要为了创新而创新。好好对待员工，让员工有归属感，对团队有认同感，帮助员工让他们更好的完成自己的工作，这些都能做到的话，创新是很自然的事情。答案 2：
很赞同不要为了创新而创新。对老板而言， 有句话是：你想要什么，就得到“什么”。 你如果只是一味的强调创新，也能得到创新，但是这些创新是不是有价值，还是只是为了应付你，就很难说了。要有真正的创新，我觉得要：1. 有宽松的环境，对错误有很高的容忍度；多鼓励而不是批评。 2. 让员工和客户直接沟通，这样子做出来的东西才会对客户更有价值。. 3.精神和物质上的鼓励。分享常识给亲友.
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