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答案 1：
Quora 早先拿掉了 Endor-ent。如果要评估一个人的名誉，还是要在他的个人页面里细看一番，看提问、回答、关注、被 mention 次数、关注的话题，或者到话题页面看看他答了多少 —— 没有一个具体的指数（PeopleRank 或许能算，但尚在开发）或单独的页面来说明这个人擅长什么。Stack Overflow 有很明确的个人勋章，简单但是有效。有人说 Quora 有趣，但 Stack Overflow 重要，SO 成为一些开发者工作时开在后台不时查看的网站，但有一个问题，为了狙击 Quora，Joel Spolsky 和他的伙伴们开设了大量专注不同领域的分站，这些主题不同的站点尚缺乏整合一个 ID 在所有领域的信用。比如，雇主如果要发现这个人的数学、物理和编程能力，总不可能在这些网站中反复倒腾。答案 2：
我认为StackOverflow中的勋章并不是其荣誉体系，勋章只是一些简单的小物件，真正的荣誉体系是其的积分机制，你的积分越高代表你的影响力越大。在StackOverflow上你获得积分的机会只有当你的提问被他人认为有质量或者你的回答被认为有帮助，当提问或回答他人顶起或你的答案被最终选为满意答案你才会获得积分。积分是对你的参与的一种认可，表明你在所属的领域的影响力。为了进一步体现积分的影响力，只有你具备了一定的积分，才能够获得更大的权限，同时获得更大的责任。个人认为StackOverflow的积分体系设置是个很值得参考的样例。比如：处理最基本的提问和回答是刚注册就拥有的权限之外，其他的权限都是靠自己去提出高质量的问题或者给出高质量的回答来获取，你努力了，并获得他人的认可，就会获得积分，积分能够激励你更大的参与热情。====Quora我玩的不多，没怎么研究过，不知道知乎的模仿程度几何。也许过一段时间后，我的英语能力提升一些，我会重回Quora上玩玩。现在玩知乎就行了。Gonna Sailing ;-)==END==答案 3：
Quora和Stack Overflow的名誉体系都不是很完善，不知道是什么原因。Quora里面好像就没有名誉这一机制，而SO的勋章制度好像很简单。分享常识给亲友.
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