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年终奖计税的办法

国度-总局对年终奖纳税有明白规则，所以年终奖是需求缴税的。

年终奖纳税计算公式为：应纳集团所得税税额=（集团当月获得全年一次性奖金-集团当月工资、薪金所得与用度扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

年终奖与双薪的计税办法

2009年国度-总局发布《关于明白集团所得税若干政策执行成绩的告诉》，明白规则年底双薪收进不再单独作为一个月的工资薪金所得计征集团所得税。

企业在同一年度既发放了双薪，又发放了年终奖的，如为同一月份发放，则可以将两项收进吞并，适用全年一次性奖金的分摊计税办法。 全年一次性奖金的计税办法是先将员工当月内获得的一次性奖金，除以12个月，按商数确定适用税率和速算扣除数，然后再计算纳税。 假如在发放年终一次性奖金确当月，工资薪金所得低于税法规则的用度扣除额，应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 年终奖计税两种方式举例

方式一：假如雇员当月工资薪金所得高于（或即是）税法规则的用度扣除额2000元的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月获得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

例如：李先生2009年年终奖为12000元，当月工资、薪金收进为2400元（高于2000元）。那么，李先生当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应辨别计算交纳集团所得税。

（1）12000元÷12=1000元，适用税率为10%，速算扣除数为25

（2）年终奖应纳税额为12000元×10%-25=1175元

（3）当月工资、薪金所得应纳税额为（2400元-2000元）×5%=20元（个税起征点为2000元）

（4）当月算计应纳税额为1175元 20元=1195元

方式二：假如雇员当月工资薪金所得低于税法规则的用度扣除额2000元的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与用度扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数　　例如：陈先生2009年年终奖为3000元，当月工资、薪金收进为1400元（低于2000元）。因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与用度扣除额2000元之间的差额后，计算交纳集团所得税。

（1）应纳税所得额为3000元-（2000元-1400元）=2400元

（2）2400元÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0

（3）应纳税额为[3000元-（2000元-1400元）]×5%=120元

提示 对集团在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，在纳税申报中，应将董事费、监事费与集团工资收进吞并，同一按工资、薪金所得项目交纳集团所得税。 独立董事费按劳务报酬所得缴税。 假如根据双薪和年终奖的金额设计发放方式，工薪个税可以“省”一点。

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别名：年终奖如何计税？、年终奖咋缴税？、年终奖缴税吗？。