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如何理解“组织创新”与“管理创新”？“创意 创新 创业 2011-科技大学海峡两岸大学生精英论坛”今天开幕，在专题讲座上，北大方正的人事部门经理提到“技术创新与组织创新，管理创新同等重要”。那么到底什么是组织创新，管理创新？如何理解？1 个答案

答案 1：

我觉得这么谈不太合适 组织是作为一个客观实体 可能这么说更合适 组织创新与个体创新 这样就在一个层面上了 而组织创新 就可以包括 技术创新 模式创新 管理创新 等方法范畴的创新而技术创新 和管理创新 就比较合适放到一起谈 可能纠结了一点我是这么理解的 组织创新 是个很大的话题 他牵扯到一个组织的方方面面 要鉴别一个组织是否创新 可能要从很多方面入手 而管理创新就属于其中的一个方面 到底什么是组织创新 和管理创新 这个定义比较概念话 不敢瞎说 可以参考那些管理大师们的书籍

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