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答案 1：
先看老板给你多少钱吧，明显低于行业标准的话，走人就算了答案 2：
之所以有试用期就是公司和你都需要证实一下你适合这个岗位，既然已经证实了适合，那就按照行业/公司标准提薪酬就对了，不必有那么多顾虑。答案 3：
首先列出见习期对公司的贡献，不论是明显的，还是潜在的。都要让老板明白这段时间你做了什么，给公司带来哪些效益。答案 4：
看试用期的表现了，如果你自己认为不错，参考本地本行业标准后，则就直接向老板提出合适的薪水要求分享常识给亲友.
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