初创公司两位股东为节约初期开支，用打白条的方式给自己发工资可以吗？有哪些利弊？

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初创公司两位股东为节约初期开支，用打白条的方式给自己发工资可以吗？有哪些利弊？初创公司的几位股东，有两位只出资，类似天使投资；另两位出资也出工，但为了节约初期的开支，想用打白条的方式发工资，比如，在“应付工资”账目中表现出来。试问，这种方式可以吗？有何利弊？谢谢！5 个答案

答案 1：

首先要确定“初期”的概念，是注册中，还是法律上公司刚成立，可以挂在应付工资或个人借款发放，如有劳动合同，个人税应该每月交纳，基本保险也应该交纳。一些创业者平时没有做账务处理，累计到以后的一个月发放，这种方式不可取。

答案 2：

国外有一种s-are-older loan的方式，叫股东贷款。可以让股东借钱给公司，再给自己发工资。

答案 3：

工资不能打白条的，因为跟工资相关联的还有社保的缴纳，个人所得税的代缴，不过既然是股东不要工资是可以的，或者订一个数额的名义工资。

答案 4：

可以，挂其它应付款就是了，其他该交的社保、个税不能少。

答案 5：

与其这样，何不将后2位的出工时间也算成投资份额呢？类似技术入股一样。

为什么知识 为什么常识 04-28

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