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答案 1：
其实，你应该考虑一下各个公司的情况。创新工场的团队都是在创业，大家都很忙，但是也是需要休息的，周日大家一般都不上班，如果你愿意，完全可以周日自己到公司上班。其实实习三个月的时间，主要是考虑到你能够真正参与一个像样的项目模块（开发加维护），如果两个月的话，除非你能力超强，否则你可能刚学会，就走了，然后公司又要找人来代替你，对于创业公司来说，这完全就是在为别人做嫁衣。你要真想来，就多待几个月，多为公司出点力，而不是只考虑自己学习到什么，虽然是招实习，但是实习还是要为公司服务的，不是做公益，所以你应该为公司多考虑，而不是只考虑自己的需求答案 2：
建议换位思考。"2个月每周7天"：也就是说，如果要这实习有意义，我们需要努力培训一个人（很可能还要放下其他的工作），然后他/她只工作一个多月就走了。老实说，不能保证6个月，就不要实习，否则学不到什么东西。另外，如果未来的潜在雇主打来电话问对你印象如何，你希望这边回答是，“这人还行，在我们这里实习过两个月...”，还是“她/他在这里实习过一年，我们都认为非常不错！”答案 3：
公司特点不一样要求也不同我招的实习生就要求全身心投入，不分心才能出好产品。100个程序员里只有5个是最好的，这种人开始工作就停不下。我们的核心团队也是这种风格。你要找到跟自己臭味相投的，而不能挑对方有什么毛病。答案 4：
我也不是很赞同这样的方式，实习过程中的学习是一个漫长的过程，我觉得也可以考虑每周少工作一些时间，总的周期加长些……我觉得这样后期的贡献会加大~分享常识给亲友.
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