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足够多的人在医生的工作情况。作为一个具体的影响，从2005年左右(2005年)，医院的关闭，一些部门，这是全国各地，并在晚上的医疗紧急停牌突出停牌。医务部，妇产科，小儿科，不足，特别是医生在这种援助费用的地区，农村高于城市，和医生(诊所医师经营他自己的)比在医院缺少医生的工作，他们的工作。
医生短缺是复杂的，但在日本属于这一类的首位，人均医生在少数发达国家。经济合作与发展组织(OECD)医疗数据2009年，按每千人医师数为3.1人的平均30个成员国，经合组织，日本是2.1人。产生影响，该以来，政府对20世纪80年代增加医疗方面的能力进行了抑制医药费用过多，训练的医生。政府回应在2008年这种情况下，撤回了对医药政策的抑制能力。
此外，临床培训计划已经改变自2004年以来的新医生，缺乏动力是花了。传统上，新的医生从医学院毕业的大学成为在该大学医院组织医疗办公室进入，已在医疗领域的训练，而作为一个医生的工作。但是，新的系统，现在可以选择在新医生培训，大学研究生院外，并开始在各医院接受培训。因此，大学医院成为了当地劳动力短缺，特别是因为它已被派往各地带回医院的医生，医生短缺，主要是在农村医院明显。
特别是由于缺乏医生的工作的工作环境恶化。此外，继续通过降低医疗成本转嫁到政府，奖励医生也不景气。优秀的例子中，医生退出工作。此外，这种情况增加了病人谁告医生，如医疗事故，环境已成为严重的医生。
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